5月12日，河北交通投資集團召開了2023年度第三批次青年員工輪崗座談會，布置輪崗安排，進行談心交流，提出輪崗工作紀律和要求。
會上，黨委組織部部長助理張雅楠同志宣讀了集團輪崗安排，孫秀華部長同與會人員作了交流，現場大家敞開心扉，暢所欲言。青年員工們表達了對之前工作的體會收獲、對今后工作的努力方向，所屬企業代表表達了對集團公司輪崗工作的認可感謝，提出了寶貴的意見建議，討論了公司人才培育的亮點做法，交流氣氛熱烈，取得了良好的效果。孫秀華同志表示，集團一向高度重視人才工作，堅持集團上下人才工作一盤棋，堅持事業發展到哪里，人才保障到哪里，堅持鍛造一支德才兼備、堪當重任的過硬干部隊伍，形成總量充足、結構合理、青藍相繼的生動局面。
孫秀華同志對輪崗青年員工第一階段的工作成績表示感謝和肯定，并重申了集團當前能上能下、能進能出的青年員工管理模式，強調了剛柔并濟、嚴管與厚愛并重的管理方法。同時，對大家在新一輪的輪崗中，如何把握、怎樣對待新工作新機遇新挑戰，提出了3點要求：一是要志存高遠，大格局成就大作為。要青年人不僅要腳踏實地，也要胸懷大局、把握大勢、著眼大事，將個人進步融入到集團發展中，要熱愛交投、服務交投，做交投開創新局面的“追夢人”，做交投事業薪火相傳的“接棒者”，做青藍相繼的“繼承者”。二是要主動加碼，勇挑重擔奮力前行。要立足本職，肯干苦干實干、積極擔當作為，始終保持“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，勇于挑重擔子、敢于啃硬骨頭、善于接燙手山芋，腳踏實地走好每一步，傾盡全力做好每件事，在摸爬滾打中增長才干。三是要倦而不怠，勤學出真知苦練修真功。要珍惜光陰、不負韶華，一刻不停地提升自我，要深入思考、學用結合，將積淀積累轉化成處理復雜問題的能力，使個人的政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領適應集團發展的要求、時代的發展要求。
會議最后，孫秀華同志重申了輪崗的紀律要求，并鼓勵青年員工在集團黨委的正確領導下，珍惜和把握好集團搭建的平臺、輪崗鍛煉的機會，擺正心態、腳踏實地，踔厲奮發、勇毅前行，在工作實踐中磨煉過硬本領，在奉獻交投中書寫青春華彩。
會議由集團公司黨委組織部部長孫秀華主持，集團公司有關部室責任人及集團所屬有關駐石單位組織人事部門分管領導和負責人及本次輪崗的10名青年員工30余人參加了此次會議。
