今年以來，河北航投集團紀委認真落實一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”要求，深入挖掘廉潔文化資源，大力加強廉潔文化建設，創新廉潔教育宣傳載體，以點滴廉潔文化“小氣候”滋潤航投風清氣正“大環境”。
競崗人員“廉政體檢”
河北航投集團紀委針對企業內部改革，部分直管領導人員實施離職轉崗，部分崗位正副職出現空缺實行競爭上崗的工作實際，做好18名直管領導人員崗位競爭上崗、考察的全程監督和任前廉潔警示教育工作。一是對新任職人員開展任前廉政提醒集體談話。航投集團黨委副書記、紀委書記等主要領導先后2次分別對5名正職、13名副職直管領導人員進行了廉政提醒集體談話。二是組織任前廉政考試。嚴格落實“凡提必考”原則，編印任前廉政考試試題并組織新提拔直管領導人員進行考試，將任前廉政考試作為領導干部提拔和晉升職級的重要環節，為其打上廉政“預防針”。三是發放廉政書籍。為新提拔直管領導人員發放《國有企業人員廉潔從業實用手冊》，教育其堅守從業道德，堅持依規依紀依法辦事。四是建立廉政檔案。為18名新提拔直管領導人員建立廉政檔案，強化日常監督，實施動態管理。
系列廉潔教育潤人心
一是開展“家書說廉”活動。向中層副職以上人員寄送廉政建設倡議書，感謝干部家屬對航投集團轉型發展的支持，倡導干部家屬發揮“廉內助”作用，加強對收受賄賂、違規經營、公車私用、公款吃喝、由私變公轉嫁費用等違規違紀行為的監督制約。二是開展“家訪講廉”活動。各支部書記和紀檢委員帶隊，開展分類分層走訪，送去廉潔文化宣傳教育用品，詳細了解干部家庭情況，幫助干部解決工作、生活困難，明確紀律作風要求，倡導干部家屬常念“廉潔經”、當好“廉內助”、守好幸福門。三是開展“家屬議廉”活動。通過召開座談會、下發《家庭助廉征求意見表》、簽訂《家庭助廉承諾書》等形式，培育清廉家風，做助廉家庭的引領者、守護者和建設者。四是開展“拒腐防變每月一課”警示教育活動。每月組織航投集團中層干部觀看警示教育片，教育引導黨員領導干部認真汲取違紀違法案例的深刻教訓，筑牢拒腐防變思想堤壩，時刻保持道德高線，嚴守紀律底線，推動全面從嚴治黨落到實處。
內部巡查優化基層政治生態
在2022年完成對房地產開發公司、物業服務分公司、樂賢商貿公司（太行詠爽公司）內部巡查工作的基礎上，召開《2022年內部巡查發現突出共性問題集中通報暨警示教育大會》，下發《2022年內部巡查問題清單》，針對3大類13項40個共性問題清單，扎實開展內部巡查“回頭看”工作，要求3家被巡查單位和各黨支部對照問題清單，撰寫內部巡查整改問題報告，認真開展自查自糾和整改落實。截至目前，除航投物流公司（樂賢商貿公司）和航投供應鏈公司（太行詠爽公司）清欠工作逐步推進外，其余全部整改到位。
如今，河北航投集團紀委正在以增強黨員干部廉潔干事、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺和行動自覺為抓手，全方位扎實推進新時代廉潔文化建設，著力營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好氛圍，為航投集團轉型升級、二次騰飛保駕護航。
